Открытые группы

• Мастермайнд по бирюзовым организациям с Teal ua
• Мастермайнд по цифровым продуктам (с уклоном в блокчейн) с BUIDL ua
• Мастермайнд по развитию сообществ (регистрация)

• фасилитация,
• коучинг,
• самоорганизация,
• медиация,
• дизайн мышление,
• философия,
• социология
• Коммуникация

Strategy

• Community Strategy Development
• Roadmap Development
• Policy & guideline development
• Needs & competitive analysis
• Measurement, benchmarking & reporting
• Trendspotting & synthesizing
• Consulting
• Executive coaching
• Content strategy development
• Evaluating engagement techniques

Business

• Program management
• Business model development
• Budget & financial management
• Team hiring & management
• Selling, influencing & evangelizing
• Community advocacy & promotion
• Training development & delivery
• Vendor management
• Governance management

Engagement

• Listening & analyzing
• Response and escalation
• Moderation & conflict facilitation
• Promoting productive behaviours
• Empathy & member support
• Facilitating connections
• New member recruitment
• New member welcoming
• Member advocacy
• Behaviour change & gamification

Technical

• System admin & configuration
• Data collection & analysis
• Tool evaluation & recommendation
• Technical Support
• Member database management
• Platform architecture & integration
• Software & application programming
• UX & Design
• Algorithm design & data manipulation

Content

• SEO
• Taxonomy or taging mgmt
• Program & Event planning
• Curation
• Editing
• Narrative Development
• Multimedia Production
• Graphics & Design
• Writing
• Communication planning

Задача

• повышение уровня субъектности (люди могут определить свою миссию)
• повышение уровня интеграции, взаимодействия и удовлетворения
• лучше справляться со сложностью вместе через объединение намерений, внимания и ресурсов

Для кого

• Люди, готовые делиться и учиться, открытым всему новому
• Лидеры организаций (компаний, сообществ)
• Выдающиеся профессионалам в своей сфере
• Инвесторы которые ищут новые возможности и контакты

Motto

• In this room is the power to change the world
• In me is the power to change the world
• If i'm going to change the world
• I need a world of change in me
• Change comes naturally
• But it can also come intentionally
• Through the power of goal setting & community
• I can achieve anything I put my mind to
• Everything is possible to the extent i believe it is
• I want to dream wide awake as much as i do asleep
• And through focused action we can do it (30 days at a time)

Форматы

• Не уходить в детали
• Встречаться со стабильной частотой
• Уметь работать без хоста (учиться)
• Хранить результаты (записки, деревья)
• Делать рефлексии по сессия (и предлагать изменения)
• Публиковать результаты для всех
• Синхронизировать тех кто отстал
• Качественно усилять нашу группу
• Mastermind
• Ritual dissent
• Future backwards
• Дебаты
• Митап с предзаданной темой
• Находить эксперта по запросам
• Иметь core команду + приглашенные по доменам
• Все время возвращаться к вопросу "зачем"
• Определять формат под зачем
• Приглашать мотивированных людей
• Проводить офлайн встречи
• Взаимодействовать с другими коммьюнити (Сингуларити Ю, Институт Будущего)
• Диверсифицироваться интенционально (не сидеть в 1 странах)
• Дизайн спринты: формируем и проверяем гипотезу
• Комититься по задачам из пула
• Определять цели на промежутки (месяц, квартал, год)
• Внедрять Agile, Scrum (вести доску)
• First principles thinking session для разрешения каких-то спорных вопросов.

Принципы

• EduScrum
• Regular reflection helps (self and others)
• Discipline matters a lot
• Healthy mind in the healthy body
• Fail fast, don't hold too much
• Every person is valuable
• Keep savings all the time and donate
• Если недоволен собой то недоволен и остальными
• Чтобы быть уверенным нужно больше изучать
• Чтобы любить надо познать

Адвайзоры

• Свят Попов
• Женя Лапин
• Федор Скуратов

Идеи

• Курс-вебинар по лидерству, работе с волонтерами
• Когда мы переживаем трагедию мы не можем не говорить о смыслах
• Фридман: мораль, культура, религия - индивидуальные проекты / Фон Хаек: Погрузить людей в море личных моральных проектов / Отиум - моральные опыты
• Критическое мышление, небинарное мышление (реф)
• Ученики разрабатывают программу вместе с учителями
• Разработать курс развивающий основные идеи – оттуда можно брать в инкубацию
• Номинировать людей в меташколу (как в лидерке)
• Открыть список групп и наборы (какие меня интересуют)
• страница с расписанием
• Номинировать людей в меташколу
• Креативность – Craft, латеральнее мышление, дизайн мышление, ТРИЗ
• Ставьте оценки по Матчингу- это баллы, есть лидерборд
• Чтобы привести - ты должен заонбордить
• Массовые мастермайнды онлайн конфы
• Курс по 100 навыка КМ (круглая картинка)
• Конференция мастермайнд
• Beetroot партнер
• Обучение требует впечатлений, не хватает сейчас (VR?)
• Обучение через вдохновение и ролевые модели в сообществах
• Бренд, сторителлинг
• Коммуникации
• Сообщества
• Обучение при поддержке сообщества
• Маркет валидейшен
• Описать концепции управления Ted, burning man, анонимных алкоголиков и тд
• Курс по реальному ТЗ (как в сквоте)
• Вотинг за менторов
• Курс саомоорганизации для сообществ
• (для взрослых и детей)
• студенты могут – можно сотрудничать со школами
• Делать упражнения на интегральное развитие
• Сообщество для повышения вовлечённости в онлайн образование (а то не заканчивают курс)
• Комьюнити менеджер t-shape skills
• Школа вокруг высших конфликтов
• Меташкола - знания по запросу
• https://t.me/clubplatforma
• Принципы школы должны быть очень простыми и неоднозначными (как в религии)
• Цель Школы - реализация (креативного) потенциала человечества
• кто-то будет вести заметки
• мейби social school
• https://www.theschooloflife.com/
• Нужна айти система для этого движения (метчинг, репутация и тд)
• Суть школы - использовать collective intelligence
• Кто бы хотел быть адвайзором такого проекта?
• Разработайте курс который должны пройти депутаты
• Школа как место совершенствования. У тебя есть рефлективный элемент - Бадди или как-то
• Полицейским и социальным службам
• Меташкола на датриксе
• Меташкола - 50 человек нужно и метчить потом
• Mastermind на базе jitsi, найти инженера на форуме Джитси без денег или недорого
• Реакции как в онлайнбаре
• темы от людей, самому учиться
• Поговорить с разными инновационными школами, взять адйвайзорами
• Групповая встреча + потом взаимодействие 1:1
• Место в школе для ретрансляции основных идей. Так можно одновременно вести несколько задач
• Эту школу надо делать онлайн сразу!!!
• Внедрить децентрализацию в школу – фрактальный подход
• Ведение кого-то – способ разобраться самому
• Сначала дневник, потом группа, потом курс
• Открыть классы по топ скилам
• Познакомить учителей с самоорганизацией
• Teacher is one of the most rewarding careers
• Школа - человек приходит с запросом и все ему помогают и готовятся
• Свой план обучения и результаты
• Мастермайнд как игра
• Ищем проблемы – находим группы
• Брать гранты чтобы отдавать количество лицензий по конкурсу
• Метчиться в больших группах по вопросам
• Кооператив только стартапы с классной идеей/историей и миссией
• More collaboration sessions
• Это сигналинг решение
• Это и есть айдишка
• Самый эффективный формат проведения мастермайнд групп
• Как сделать так чтобы люди это полюбили, нужен позитивный опыт. Как создавать позитивный опыт - обучая других людей
• Делать и показывать адопшен
• develop the use of collective intelligence
• Узнать как работают другие зебра инкубаторы - собрать мастермайнд
• В Y Combinator School было что-то вроде мастермайндов, можно узнать
• https://www.facebook.com/nika.snizhko занимается NLP
• Get advise from that feedback guy
• Фасилитатор - выбирать текущую тему
• Указывать идею мастермайнд группы
• Классно считывать показатели с людей - грустно/весело и пульс если есть часы
• Берите культуру - шерьте дальше
• Community trello board - what needs to be done
• https://designbundles.net/premium-logos/227361-mind-logo
• Closed groups are paid
• С инвесторами коллабить идеи
• Чтобы участвовать в мастермайнде – донейтишь на гивете
• Conflict DJ
• Сделать самую большую мастермайнд сессию
• Ставить лайки людям после созвона
• Рейтинг решений в мастермайнды
• Сделать карту мастермайнд групп
• Поработать с блоггерами, предложить им группу
• Mastermind offline groups at conferences
• List of mastermind group ideas to website
• I forgot who started it
• Not just hang out, and then we can hang out
• Все время чистить группу и проводить голосования?
• "Балеетовская" группа
• Problem/Case based learning
• Telegram группа для отправки апдейтов о продукте
• Партнёрства доверия между мастермайндами
• Группировать предпринимателей по размеру и сфере вопросв
• Группа бесплатная платишь за неявку
• Рассказать про мечту про сети
• Graphcommons использовать как партнера по фронту
• Делать большую лабу у нас в офисе?
• по целям устойчивого развития
• Office hours with investors: Чтобы разбираться с defi проектами - нужно работать с defi проектами
• Use value map for product features
• Соцсети - способ коллабить быстрее
• Не спрашивать - просто просить помочь людей с проектами реинкубатора
• Спринт планинг сессии
• Геймификация работы
• Хакатоны для консультантов (шоу и призы $10k)
• Креативная Студия - набрать Креаторов и делать с ними
• Дейтинг агентство
• Строить связь которая поможет твоему росту, как в чёрном зеркале (сказать что AI)
• Экспертов взять из всех сообществ
• AI matchmaker
• Разбор кейсов
• org hackers sessions - брать кейсы в работу, мастермайнд как шоу
• Подписка: 1 интересный человек по твоему запросу в месяц
• Plugin в другие экслелераторы
• Нужно открывать публичные дизайн спринт сессии по конкурсу
• Инновации через тесты в хабах (как в штатах)
• User research, insights
• Платная подготовка кейса
• Дизайн сообщества по дизайн синкинг
• Делать дизайн концепты продуктов
• Мастермайнд бот
• ID по инвайтам, вопросы к тому кто привел
• Менторские встречи в Notion. На Personal Development Plan (pdp) контакта ментора
• Сократовский метод для выработки критического мышления
• Things are easy for you, and hard for me. We can make smth together.
• Coronavirus Second Order Effects
• Каждую неделю люди заполняют индикатор счастья
• https://advance-club.ru/ (Ник)
• Про Энштейна
• Попросить места у бизнес школ
• Баумейстер - совет по школе
• Программа обучения через ролики и дискуссионные группы
• Диалог-игра-сотворчество
• Игра со 2-го уровня субъектности повышает уровень
• Ессе @моя суперсила каждый пишет
• В школе решают реальные задачи с менторами
• По участию в митингах ты растёшь и заполняешь журнал. Есть тема месяца
• Чумаченко
• https://communityroundtable.com/what-we-do/models-and-frameworks/community-skills-framework/
• https://www.volonter.org/news/volonterske-vigorannya-yak-rozp%D1%96znati-ta-vberegti
• https://volunteer.country/agents-for-change
• ProBono Club
• https://wiki.reincubator.org/metacommunity/baza-znanii-po-km
• Мастер класс по фасилитации - Наташа и https://www.facebook.com/groups/975343552524281
• Introduction to Communication Science
• Курс по основам комьюнити-менеджмента для Ассоциации волонтерских центров
• Online курс КАК ОРГАНИЗОВАТЬ СООБЩЕСТВО
• https://ondemand.feverbee.com/
• https://academy.betterworktogether.co/p/network-governance-101
• https://bigbluebutton.org
• Интервизия, супервизия
• Карточка человека, карточка супервизии
• http://insha-osvita.org
• То что делает Рабинович
• Ментор пишет рекомендацию
• Agile проект менеджмент (Артем)
• Cowo guru, tedx action партнеры
• Мир изменился, нужно привыкать
• Progressive view on what to expect. Адекватные предсказания
• Подкасты/видеокаст (Гуменюк?) 1 раз в день/неделю
• Футурологи
• Social videos
• https://news.sky.com/story/coronavirus-only-9-of-britons-want-life-to-return-to-normal-once-lockdown-is-over-11974459?fbclid=IwAR0uUSPHHGKdRKg1IAfavUQGJVrYArOID-HXc5XyUdzXYazXiz9ZTzqJPts
• Деталь празднования по выполнению целей и приглашать звёзд петь у нас на барах
• Cowo партнер
• https://m.facebook.com/id.ukraine/

1. Границы ответственности - ясно очерчивать причастность к работе и решениям.
2. Процесс делегирования - плавно и вовремя передавать ответственность.
3. Культура подотчетности - усиливать вовлеченность и обязательность.
4. Командная игра - повышать желание и способность людей к сотрудничеству.
5. Построение отношений - балансировать внимание к людям и к результатам.
6. Глубокое слушание - получать необходимую информацию и быть в контакте.
7. Отважные разговоры - оставаться в сложных ситуациях и под риском.
8. Эмоции в рабочем процессе - синхронизировать голову, руки и сердце.
9. Поток создания ценности - устранять мусор в процессе и повышать продуктивность.
10. Системное мышление - видеть целое за частями и находить лучшие точки влияния.
11. Среда и сложность - выбирать стратегии управления, учитывая широкий контекст.
12. Приоритезация работы - определять лучшее вложение усилий и желаемую отдачу.
13. Аттракторы и мотиваторы - понимать причины апатии и прокрастинации, создавать причины энтузиазма.
14. Обратная связь - задействовать фидбек для совершенствования людей и процессов.
15. Признательное исследование - понимать и ценить человека, команду, организацию.
16. Энергия, фокус, комитмент - работать в поддерживаемом темпе и вовлеченности.