https://app.mural.co/t/seductive4559/m/seductive4559/1596805957063/603cab7368223cb73cc1cf6b64f4292aa1344c25

Чат: https://t.me/joinchat/E9cyAxlrUBIfpnNHqiIliQ

Голови ОДА, CDTO, керівники можуть не підключатися

Все почалось с того що хочеться розширити контекст державним співробітникам.

Використовувати спільний концеп ЦА? звучить як план

Хочу переосмислити. Якщо будемо співапрацювати будемо вимушені брати теми які цікаві і нам. І чим можна зацікавити.

Голови ОДА не відморожені (може не вистачатиме часу)

Це по їх бажанню, якщо затронути що турбує... багато проблем ОДА схожі – планування, децентралізація. Досить актуальні питання – як з обмеженними ресурсами розвивати міста. Декілька гострих тем... все по старому роблять. Все може бути інакшим із бірюзовими ідеямі. Деякі моделі працювали в нашому досвіді КМДА ще в 2011. Є реформування, а є по старому, на стику створюється цінність. Коли забрали с Хрещати машини... було багато сдвигів. Не тільки головам а і виконавцям.

Як часто долучаешься до онлайн курсів тоді?

0. Тоді не було телеграму... Якщо є проблема і задіяно багато аудиторії, зможемо зібрати якщо розв'яжемо.

Макс запросить на кол представника. (в ср)

Не подобається зум взагалі. Не сподобався формат під камерою. Не було зв'язку з аудиторією. Тут мало місця. Може продумати формат-панель, а всіх інших онлайн.

Бінанс готовий фінансувати.

Трансляцію зробити на Ютубі, там питання і спікери відповідають. (прикольно!)

Був ведучий і питання із таблички.

Говорили робити зустрічі онлайн, раз на 2-3 місяці оффлайн.

Треба завчасно робити афішу

Контролювати сроки, якість і тд. системність має бути.

Макс: Підтримую такий формат.

Не бачив.

Настя отримала задоволення =)

Зробити на середу івент. Дуже коробить зо нема розвитку. Основна причина – вимагає багато часу. Думав сам зробити, але часу вобмаль. Треба ролі розподілити чи залучити волонтерів. Є організаційна роль...

Ролі/завдання:

Ідеологія – щоб ділитись новими ідеями. Але ці ідеї можуть не попадати в попит. Контент різний (не дуже ідея робити контент не цікавий нам)

Треба об'єднуючий контекст. Давайте розподілемо ролі. Розібрати і визначити дату івента.

Щоб брати бюджету треба робити Вау.

Пропоную розподілити ролі після спілкування з аентами. Так ок?

?

Міссія: Якісна трансформація підходів до організації та прийняття рішень в державі

Ціль 2020:

Чому щотижня? Не принципово, важливо щоб люди звикли через регулярність. Раз на 2 тижні люди збиваються. Все одно будуть ходити через раз. Зусиль треба більше.

Ідеї:

Навички та технології:

Все підряд в годину, скомкане. Втрачається цінність.

Може подкасти?

Було багато досвіду

Оффайн / онлайн. Кожен має місце, але різні формати.

По онлайн легше бордити людей, але більше освітній.

Оффлайн більше нетворкінг.

Потрібно цікавіша подача. Скучно. Тема цікава, подача скучна. Віталій давав інфо, хотів месседжі закинути. Славік взагалі скучно. Або 1 спікер. Обговорювати 1 тему. Давати 15-20 хв. Може журналістськім підходом – продумані питання. Інтрига, думки. Або 2-3 спікерів, але сходу вступне слово. 5 питань від модератора. Замало інтриги до івенту.