- Need
- For
- Why
- Research
- Inspiration
- Демьян Ом
- Реализация ценностей
- Цінності
- LoveBrand
- Culture
- Принципи
- Role of creative industries in the post-socialist urban transformation
- Product
- Кому
- Зачем
- Медіа
- Спільнота
- Метагра
- Фонд
- Ecosystem Ideas by ImpactUA
- aesthetic inspiration
- cultural identity
- sense of home
- spiritual experience related to the natural environment
Need
For
- Creative Class
Why
- Объединить сообщества вокруг креативной экономики
- Медіа для спільноти
- LoveБренд
- Інтегровані комунікації (бренд, заходи, чати)
- спонсорство
- краудфандінг
Об'єднати та надихнути до співпраці партнерів екосистеми Impact ua
- aesthetic inspiration
- cultural identity
- sense of home
- spiritual experience related to the natural environment
Любовь, радость, принятие – Есть люди, история взаимоотношений
Конфьюжен, комитмент, Доверие, интерес – организация, логотип
Оптимизм и Надежда – наследие, гордость по проектам
Research
Inspiration
- эффективность/экология как SpaceX
- старт как в Tesla - контроверсивно и впечатляющая. Открытие с ночи
Демьян Ом
- из этого выбрал бы "- Представників креативних індустрій."
- из 12 культурных и креативных индустрий (CCI) выбрал бы 4: IT, реклама/маркетинг, дизайн, крафт.
- из размеров компаний (микро, малый, средний, крупный) — не могу сказать, не видел программы ваши еще.
ну и 4. зафиксировал бы на 2021-2023 отработать продукты строго для них.
повторю, что 5. фин модель я вижу — грант и бесплатный продукт для участников. оплата гонораров: тьюторы, программные директоры, комьюнити кураторы, операционная команда, пиар команда, включая дизайн и тексты (аутсорс). система жесткого отбора (конкурс на место) участников.
хм, вопрос, конечно... библиография большая у меня собрана (около 100 источников с данными за последние 10 лет по индустриям). Я ориентируюсь на британскую классификацию, они о ней везде говорят.
я ж не могу тебе все документы отправить, да и смысла нет. сейчас гляну какой-нть скриншот с инфографикой
Мы же в Ассоциации ориентируемся на британскую градацию. Британцы — мировые лидеры в креативной экономике. Потому они.
Реализация ценностей
- искренность / зрелый подход
- Место сделано для себя (например людьми с редкой диетой)
- искренний фаст фуд
- прозрачное позиционирование и что внутри (да, дешевое например но вот добавки)
- работать с людьми которые серьезно закомичены
- эффективная организация
- Не наебывать людей
- ответственность / осознанность
- public space – хорошо подходит для работы с людьми
- промо здорового образа жизни
- эффективная сортировка мусора например
- использовать только хорошие продукты
- зеленая энергия
- использовать фермерский кофе, маркетинг
- не воровать
- делать великое
- часть всемирной сети будущего
- отношения с посетителями, забота о здоровье человека вне ресторана
- общение и удовольствие для всего мира
- обучение
- на столах обучение по здоровому питанию
- коллаба с инфлюенсерами
- стафф обучает посетителей
- бот/аппка с пуш уведомлениями
- коммьюнити ивенты (например для фанатов кофе)
- служение
- хороший сервис
- социальное предпринимательство
Цінності
- Простые
- Интересные
- Энергичные
- Живые
- Активные
- Не тупят
- Активно борются за улучшение будущего
- Любопытные
- Открытые
- Сознательные
- Готовые к изменениям
- Ломать стереотипы
- Скептики
- Ожидаем невозможного
- Креативные
LoveBrand
- Любовь
- Интерес
- Оптимизм
- Доверие
Culture
- peer to peer rule (no hierarchy);
- openness and willingness to take action;
- a way out of social isolation;
- mutual support, inspiration;
- the formation of introspection skills;
- removing the block to express feelings;
- getting rid of stress and depression;
- the program is based on secular principles, without rituals, cults and religious fanaticism.
Принципи
Люди будуть поводитися так само, як поводитеся ви, коли обговорюєте ідеї на дзвінках чи в чатах. Навчайте їх бути ввічливими та дружелюбними, безвідносно до того, наскільки жорсткими та лютими будуть нападки на них, і стануться чудеса.
Ми – сміливі.
Ми допомагаємо один одному йти вперед.
Ми довіряємо один одному.
Ми висуваємо ініціативи і поважаємо ініціативи інших.
Ми поважаємо знання.
Ми поважаємо час інших і сфокусованість організації.
Ми діємо з гідністю.
Ми прийшли надовго.
Ми представляємо себе.
Ми приймаємо рішення.
Ми є лідерами, бо надихаємо та пропонуємо ідеї, а не тому, що ми командуємо.
Ми просуваємо рольове моделювання.
Наша винагорода – це увага.
Ми виходимо з того, що всі в організації мають добрі наміри.
Ми відразу ж реагуємо на неповагу.
Ми говоримо від нашого власного імені.
Ми відстоюємо нашу точку зору.
Адміністрування – це підтримка, але ніколи не мета.
Ми розбудовуємо соціальні зв’язки.
Role of creative industries in the post-socialist urban transformation
A characteristic feature of the contemporary world is that creativity and knowledge, more than ever, affect the nature and performance of socio-economic systems. This also holds for cities and regions for which creativity and knowledge are fast becoming major factors determining their development and competitiveness.
The major drawbacks with a bearing on urban policy in the recent years have been:
- the sectoral character of actions focused on solving problems in the particular spheres of socio-economic life (e.g. public transport, health care, public security, environmental protection, enterprise encouragement),
- a multiplicity of strategic and planning documents defining similar objectives, but not always equipped with concrete instruments to achieve them,
- lack of a common development policy for a city and its region, and
- a multiplicity of decision-making entities in the area of the city’s activities (local commune and district authorities, regional authorities).
Product
Кому
- Людям, готовые делиться и учиться, открытым всему новому (я)
- Лидерам организаций (Борняков)
- Выдающимся профессионалам в своей сфере (Тренина)
- Инвесторам которые ищут новые возможности и контакты (QP)
- Социальным службам и организациям (Маріна Гончаренко)
- Детям (Стефа Автономова)
Зачем
- Познавать мир и себя (future thinking)
- Повысить креативность (лидерство)
- Получить мотивацию (коучинг)
- Создать близость и хорошие отношения (эм. интеллект)
Хей, я хотів би повернутися до питання промоції Екосистеми. Одразу скажу, що лист довгий – намагався якомога чіткіше описати своє бачення.
Згідно візії, медіа допомагають нам формувати (мікро)спільноти, де окремі учасники можуть зіграти в “метагру”. В моєму розумінні “метагра” — це виконання власних задач одночасно з додаванням цінності спільноті. Нижче розпишу бачення цього механізму.
Медіа
- Мікромедіа (групи/канали/чати/нішеві медіа)
- Формують спільноту однодумців/читачів/підписників/патронів
- Поступово починається зворотний зв’язок у вигляді гри.
Медіа можуть працювати на основі ідеї, BUIDL Kollektiv, коли деякий контент обмінюється (сигналізується). Автори медіа отримують підтримку від Фонду Impact UA або з грантів партнерів.
Спільнота
Локальних лідерів, як і медіа, ми підтримуємо через різні програми Екосистеми, в тому числі Фонд Лідерів. Спираючись на цих лідерів, учасники спільнот активніше беруть участь у локальних заходах і починають задумуватися про власні задачі на своєму етапі розвитку.
Для цього, звісно, потрібні ментори. Такі є в Екосистемі. Як на мене, для цього Екосистема і зародилася. Так от, ментори навчають і самі навчаються в цьому органічному середовищі.
Кола спільнот на прикладі медіа кооперативу. Кожна спільнота може діяти як медіа, але не кожне медіа = спільнота
Метагра
Так починається Метагра. Через чат-бота/анкету можна питати: яка твоя проблема (задача) на даний момент. Відтак ми формуємо мемпул потреб, який систематизуємо, щоб швидко знаходити потрібні рішення, ресурси, менторів. Але учасники гри не просто вирішують власні потреби; вони розширюють зовнішні кола Екосистеми. Поступово ми:
- покращуємо комунікацію ImpactUA через медіа
- отримуємо нових учасників у чинних і нових спільнотах
- розкриваємо "авторів свого життя” через гру
- вони, у свою чергу, стають “співавторами спільного життя” > конвертуються в менторів через навчання в МетаШколі
- і “підприємців" через участь в Інкубаторі
До речі, коли побачив пост про токени, то подумав, що це може бути гарна мотивація для цих мікрокомьюніті. Через різні програми ми наповнюватимемо
Фонд
Фонд, який у свою чергу буде підживлювати медіа, спільноти та винагороджувати учасників метагри.
Пропоную проговорити потенційні завдання для гри. Вони можуть базуватися на 7 стовпах, зображених на малюнку нижче, а також Цілях сталого розвитку (але описаних простою мовою і зменшених до мікрозадач). За втілення щоденних мікрозадач (формування звички) учасники метагри заробляють токени. Пізніше це можна перетворити на повноцінний
dapp (для обговорення з Alex Siman); у мене навіть назва є – Karma Time :)
Фрактал розвитку особистості (заповнюючи перші рівні, можна переходити на інші; але робота над всіма одночасно і щоденно ніколи не припиняється – такий здоровий баланс)
Ecosystem Ideas by ImpactUA
Щоб підбадьорювати/підтримувати самих менторів, ми почнемо активніше залучати їх в роботу над каналом Impact UA (кожен може бути автором, особливо якщо це його напрямок), а також намагатися щоденно наповнювати його контентом:
- Понеділок: #Body (фізичне здоров’я: поради та вправи для тіла, для бадьорого початку тижня)
- Вівторок: #Mind (інтелектуальне; зазвичай опис книги від спільноти Імпакт ЮА та/або трендів)
- Середа: #Soul (медитація, така важлива пауза посеред тижня, щоб набратися сил і надихнутися; духовне здоров’я та культура)
- Четвер: #Love (коли ми в гармонії з собою, то наступний крок — гармонія з партнером та родиною; кохання, дружба, секс)
- П’ятниця: #Flow (do what you love and you will never work a day; сесії або поради з групового потоку; ранковий Random Coffee)
- Субота: #Community (третій рівень інтегрованості — наша громада; кейси добросусідства та волонтерства; дружні онлайн обміни та чати в ClubHouse)
- Неділя: #Mission (SDG-related things)
Hugs,
Denys
aesthetic inspiration
- оформление материалов
- художественные проекты
- информационное пространство
- мерч
cultural identity
- креатив,
- идеи креативных украинцев,
- общность,
- ритуалы
sense of home
- общее пространство
- feeling secure, familiar, and comfortable
- Home is the place where, when you have to go there, They have to take you in. “Death of the Hired Man,” Robert Frost
- may include the people you love and live with every day
- sense of belonging
spiritual experience related to the natural environment
- ивенты,
- медитации