28.09

Check-in

  • Макс: запустили https://va2030.com/
  • Кирилл: хорошие выходные, готов работать. Нужна специфика по нашим целям дальше
  • Вадим: дела хорошо, работаю на своим дефи продуктам
  • Ната: сайт смотрела, хочу добавить на сайт ассоциации, еще бы поапдейтить. Сделать его нейтральным, рада помогать
  • Диана: есть компании с которыми можно коллабить, хочу послушать и обсудить вопросы, детальнее сформировать предложение и начать делать

Вопросы

Макс / VA2030

Показал https://va2030.com/

По форсайту – какой формат и где/когда?

Это рабочая группа + 2 месяца, главный ивент после

image

Что делать?

Я – ищу специалистов по форсайтам/будущему, чтобы правильно это спланировать.

Главный адвайзор института будущего – Жмеренецкий.

Что мы делаем в течении 2х недель?

Ты хочешь это делать отдельно от этой группы? Может направление BAU

Была идея делать нейтрально, БАУ может быть логично (например для форсайта)

Макс / Программы образования

Цель: 10х блокчейн разработчиков?

  • За какой период? (10 лет, может раньше)
  • Важная цель, может быть проблема курицы или яйца. Что первее разработчики или продукт. Почему фокус именно на разработчиков. Почему именно на них, а не фаундеров. Возможно будут подтягиваться разработчики когда есть над чем работать. Стать энтузиастом гораздо сложение
  • Возможно идет от государства так как так ставятся такие цели. Когда натягиваем на эту метрику добавляем качество – то цель важнее. Можем себе позволить мечтать. Чаще всего берут низкие уровни чтобы получить цифры. Оставила бы эту метрику как первичную, на сфокусировалась бы на продуктах
  • Разработчиков нужно увеличивать для создания новых решений (а не аутсорс)
  • Может быть легче из разработчика сделать фаундера. Иногда хочется больше людей в сообществе в целом
  • В экосистеме аналитики и специалисты и лигал уже являются неотъемлемой частью команды. В финансовой сфере чаще большая часть стафа проектов это не разработчики. Разработчиков процентов 30. Куда гребем? на ком общий вижен. Если оставляем метрику как таковую – она необходима. Позиционировала бы как часть экосистемы и все типы персонала. Кстати блокчейн разработчиков можно померять по гитхабу. Иначе трудно осознавать, например в университетах.
  • Можно делать исследования рынка как DOU

Идеи для увеличения кол-ва блокчейн специалистов

  • Вопрос качества и валидация/идентефикации обучения (в блокчейн академии за 4 недели уже имели опыт, читали базовые 2-3 книги)
  • Блокчейн лаба от большого аутсорсера в КПИ (надо проверить)
  • Предоставление экспрес курсов (1-2 мес)
  • https://aragon.org/experts
  • В Украине мало позицинируют себя как компании, больше как люди/команды в броуновском движении
  • Структурировать табличку
  • Привлечь зарубежных разработчиков (реклама Украины), можно посмотреть пост Дубилета сравнение с Уругваем
    • Написать несколько статей на английском
    • Трекеры по стоимости жизни (например nomad list для экспатов)
    • Киев пока не супер впечатляюще
  • Обучение / Курс по разработке / Универа
    • Есть пограмма блокчейн академии на англ и уже сформулирована
    • В лонгтерме от развитии специализации в университете должна работать хорошо. Но 1 дело сделать краткосрочное обучение для практических навыков. Другое дело – гранты на исследования и работа кафедры
    • Украины впереди планеты всей, Кравченко пишет книги; Есть PhD основа. На базе Харькова – пишут методология для обычкновенного образование на пару лет. Надо поуляризировать и шерить. Нужно показывать университетам и сделать конкурс – кто лучше всех. Деньги есть, но нужно пряником завлекать. Рассказывать что сделать в университетах кругах уже
    • Было сложно найти человека который бы взял ответственность за развитие направления. Преподавателям или замкаф было интересно (возможно не популяризировали)
    • У Кравченко было что хорошо – сумасшедшая кафедра криптографии. Преподы пишут консенсусы и раздупляют чем занимаются и общаются на англ. В Киеве картина другая, не знаю кто тратит время на универ. Надо принудительно сравнивать
  • Вернуть всех обратно (или интегрировать)
    • Не возвращала бы, а усиливала бы наше коммьюнити экспатами (могут помагать там где они). Но нужно давать ценность. Во многом социальные. Другое дело что готовы помочь в несколько касаний, но операционку мы сами тащим хорошо. Помагают духовно как давайзоры, менторы хакатонов
  • Важно еще обращаться внимание на ретеншен разработчиков. Блокчейн очень международная вещь. Очень легко найти работу над зарубежным продуктом. Если хорошо понимаешь рынок – в разы легче обратить за грантами в эфире и дефи, которые еще помогут с VC установить связи. Многи проекты могут предложить больше. Общая помощь и фандинг – не сложно. Получить на гиткоине или метакартеле – помогают дальше. Нужно думать как удержать.

Кири / Вижен какой-то есть, а теперь специфика что делать

Вадим / Как контрибьютить и помочь

Рефлексия

  • Вадим: интересно, не дошли к сожалению к экшен плану. Интересно и полезно, картинка четче
  • Макс: супер понравился разговор. Есть приоритет и скоуп возможных задач, подумаю как приблизиться. Спасибо что поддерживаете
  • Ната: очень понравилось, делаем что-то уже хорошо. Увеличила бы количество людей, подключила бы больше. Для людей как я нужно мини интро (о чем эта работа, типа пост). Можно брейншторм делать. Чуть больше экшен планов, сейчас вижен-вижен, но нужна и операционка. Или 2 месяца планируем а потом ищем человека который будет заниматься
  • Диана: благодарю за звонок, интересно. Какие-то мысли появились. Спасибо Ната – очень информативно. Желаю продуктивной недели, буду писать в чатике если что
  • Кирилл: -