Додавайте нові дати вгорі. Таким чином можна одразу знайти актуальні пости (для розміщення).

Анонc Random Coffee via Gathelink

Везде говорят о выгорании. И это здорово. Шансы, что человек вовремя обратится за психологической помощью, растут.

Но в этой теме мне всё ещё не хватает глубины. Обсуждается симптом, а не первопричина. И выглядит так, будто выгорание «случается», а не «мы позволяем ему произойти».

Чаще всего в контексте этой проблемы оперируют такими понятиями как призвание (ты ему не следуешь), мотивация (она закончилась, внезапно), переработки (ты просто взял на себя слишком много), токсичный коллектив (мало поддержки? просто смени компанию).

Всё это да. Но за этим стоит нечто большее, чем просто ошибка выбора. Почему ты боишься искать своё дело? Что ты получаешь, когда сидишь на работе до полуночи? Когда ты впервые позволил другим нарушать твои границы и почему до сих пор это терпишь?

Вот этими вопросами важно задаваться. Желательно до того, как наступит тотальное опустошение и бессилие.

Превентивно работают терапия + медитация.

Если же вы уже на том самом burnout-дне, необходимо отсечь диагноз клинической депрессии — не самостоятельно, со специалистом — и идти в терапию (только медитация и коучинг в данном случае — чаще нет, чем да). Потому что отпуск может дать только временный результат. После него вы вернётесь в ту же систему, с теми же триггерами.

Смена работы — без кардинального переосмысления и ответов на вопросы выше — с вероятностью 99% приведёт вас к примерно тем же состояниям. Потому что вы останетесь прежним.

Добавляю ссылку на тест, который поможет определить, есть ли у вас выгорание, близки ли вы к нему: psytests.org/boyko/burnout.html

Если есть подозрения, не поленитесь пройти, позаботьтесь о себе.

by Karina Potiha

by @Max Semenchuk

Работа организатора, руководителя, управляющего есть не столько мыследеятельность, сколько чистое мышление. Руководитель, организатор должен постоянно размышлять.

В тот момент, когда руководитель садится у себя в кабинете и начинает размышлять о том, как ему действовать, тут организационно-управленческая работа и проявляется в своём подлинном виде. Я даже рискнул бы здесь воспользоваться таким резким образом: настоящий руководитель и организатор — это тот, кто минимально встречается с людьми, а сидит у себя в кабинете и размышляет. Это значит, что организация на этом предприятии хорошо поставлена.

https://gtmarket.ru/laboratory/basis/3344/3351

by @Max Semenchuk

ВОПРОС: Существует метод воспитания детей, основанный на внушении во время сна. Что хорошего в этом методе?

ОТВЕТ: Этот вид внушения есть не что иное, как последовательное отравление. Оно разрушает последние признаки воли.

Воспитание — это очень сложная вещь. Оно должно охватывать всё. Было бы плохо, к примеру, давать детям только физические упражнения. Для общества, которое хочет способствовать становлению личности, так же как и для общества, которое хочет подчинить себе личности, основное дело начинается с пробуждения личности: с детства.

https://fil.wikireading.ru/26421

Здесь еще интересный тезис: образование — это обучение + воспитание.

в поисках...

"...only in their interconnection and continuous revision lie the possibility of grasping the nature of contemporary cultural and literary phenomena." 2007, Alexandra Dumitrescu on postmodernism and metamodernism.

In 2011, Luke Turner published The Metamodernist Manifesto as "an exercise in simultaneously defining and embodying the metamodern spirit," describing it as "a romantic reaction to our crisis-ridden moment."[12][13] The manifesto recognized "oscillation to be the natural order of the world," and called for an end to "the inertia resulting from a century of modernist ideological naivety and the cynical insincerity of its antonymous bastard child."[14][15] Instead, Turner proposed metamodernism as "the mercurial condition between and beyond irony and sincerity, naivety and knowingness, relativism and truth, optimism and doubt, in pursuit of a plurality of disparate and elusive horizons," and concluded with a call to "go forth and oscillate!"[16][11]

In 2014, the manifesto became the impetus for LaBeouf, Rönkkö & Turner's collaborative art practice, after Shia LaBeouf reached out to Turner after encountering the text,[17][18]with the trio embarking on a series of metamodern performance projects exploring connection, empathy, and community across digital and physical platforms.[19][20]

In More Deaths than One, Forrester wrote that "[m]etamodernist theory proposes to fill the postmodernist void with a rough synthesis of the two predecessors from the twentieth century [modernism and post-modernism]. In the new paradigm, metaphysics, epistemology, and ontology all have their places, but the overriding concern is with yet another division of philosophy – ethics. It's okay to search for values and meaning, even as we continue to be skeptical."

New Sincerity. Whereas in postmodern irony something is meant to be cynically mocked and not taken seriously and in new sincerity something is meant to be taken seriously or "unironically", post-irony combines these two elements by either having something absurd taken seriously or be unclear as to whether something is meant to be ironic.[2] Over the years, it has become an increasingly common form of rhetoric on imageboards such as Reddit, iFunny, 4chan, 8chan, Krautchan, Ylilauta, and Mintboard.

фізичне здоров’я: поради та вправи для тіла, для бадьорого початку тижня)

(інтелектуальне; зазвичай опис книги від спільноти Імпакт ЮА та/або трендів)

(медитація, така важлива пауза посеред тижня, щоб набратися сил і надихнутися; духовне здоров’я та культура)

коли ми в гармонії з собою, то наступний крок — гармонія з партнером та родиною; кохання, дружба, секс

"do what you love and you will never work a day"; сесії або поради з групового потоку; ранковий Random Coffee

третій рівень інтегрованості — наша спільнота; кейси добросусідства та волонтерства; дружні онлайн обміни та чати в ClubHouse.

SDG-related things. Методології, фреймворки, теорії та інші цікавинки на "почитати"