Аноним 1

Чим курс допоможе особисто мені?

  • Подготовка, продумать материал, вопросы
  • Костоязыкость, сложно красиво формулировать
  • Понять что интересно аудитории
  • Кайфовать, играть, с легкостью и творчеством решать сложные вопросы

Як краще мене залучати в роботу?

Можливості по часу / тиждень, онлайн/офлайн, як краще тримати зв'язок і інше

Яку інформацію нам варто аналізувати?

Що може нам завадити?

  • Нужно более конкретно формулировать вопросы чтобы было понятно о чем речь

Ценности

личностный рост необходимо осуществлять в повседневной рабочей практике
формирование видение и стратегическое мышление необходимо каждому на всех уровнях
желание докопаться до истины и ей следовать является нормой
если действующая система перестала отвечать реальности – ее нужно открыто обсуждать и подвергать сомнениям
изменения возможны и без поддержки топ-менеджмента
чтобы менять систему нужно видеть и понимать системные барьеры
целесообразно выбирать системы которые ведут к тому что хотят создать люди
сонастроенность организации с обучающимися сообществами и сетями является как стратегией и результатом
не стоит ждать идеальных условий для начала изменений
невозможное возможно если действовать для людей и с помощью людей
разнообразие и инклюзивность помогают нам развиваться больше чем создают сложности
эволюционный путь (трансформации через сохранение) приводит к лучшим результатам в долгосрочной перспективе
весь успех или провал нельзя приписать 1 человеку, а значит и нельзя приписать все вознаграждение или вину
картина мира человека это набор убеждений, а не фактов. Убеждения нужно изучать и ставить под сомнение для применения новых способов мышления. Так я вижу ситуацию» вместо «Такова ситуация»
желание служить остальным – главная мотивация для лидера, а личный рост людей — главный индикатор. Развиваются ли люди, которым лидер “служит”? Стали ли они здоровее, мудрее, свободнее готовы ли сами служить другим?

Отчеты